El trabajo en equipo, consiste en realizar una
tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de
trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los
integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro
integrante y, asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el
desarrollo de la tarea en cuestión.
De igual manera, el trabajo en equipo, estará conformado, por
personas con conocimientos específicos, en diversas materias, que se entrelazan
para la consecución del objetivo o meta a alcanzar.
Para llegar a la meta, es importante, que desde un principio
se entienda, que el éxito o logro del trabajo en equipo, es del equipo en sí y
no de uno o algunos de los integrantes.
Es por lo mismo, que no se puede valorar a cada integrante
del trabajo en equipo, como una célula independiente. El trabajo en equipo
supone sinergia. O sea, la integración de cada integrante, es mucho más que la
suma de cada uno de ellos. En otras palabras, el todo es más que la suma
individual de cada integrante del trabajo en equipo.
Es así, como el trabajo en equipo, comprende cooperación y
coordinación. Ya que un grupo de personas trabajando para desarrollar diversos
proyectos de manera autónoma, por más que pertenezcan a una organización, no
necesariamente constituyen un verdadero grupo de trabajo.
Las técnicas y usos modernos de este concepto requieren de cierta
adaptación de las organizaciones. Por ejemplo son necesarios sistemas de desempeño
no punitivos, por lo menos en lo personal; todo el grupo de trabajo se hace responsable por
los aciertos y errores de sus integrantes. Además, es necesario capacitar a los integrantes
de la organización para poder realizar de manera idonea este trabajo en equipo; se deben
introducir ciertos elementos teóricos como algún modelo de características de las personalidad,
para poder tratar de manera efectiva con todo tipo de personas.
Una práctica popular empleada para el trabajo en equipo, en
cuanto a las ideas se refiere, es practicar el brainstorming. O la tormenta de
ideas, en español. Ejercicio por el cual, se logran desarrollar diversas ideas
frescas y originales, a partir de la libre expresión, por parte de los
integrantes del equipo. El brainstorming, por ejemplo, es un buen punto de inicio, para todo
trabajo en equipo.
Lo importante a entender, es que lo que lleva al éxito, no es la buena
gestión de uno o más integrantes del equipo, sino el equipo en sí. Un trabajo
prolijo, como equipo, asegurará que se logre con éxito la
tarea encomendada.
